Conformément aux dispositions de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, les organisations patronales et salariales de la branche ont décidé de mettre en place leur CPPNI.
Au titre de la négociation annuelle 2018, un accord sur les salaires minima conventionnels a été signé entre le CNVS et trois organisations syndicales de salariés.
Afin de mieux comprendre la santé des dirigeants de la branche, facteur d’équilibre économique et de performance des entreprises, et d’obtenir une vision plus globale de la santé en entreprise, le CNVS a souhaité procéder au lancement de son baromètre « santé des dirigeants », en partenariat avec le Groupe MALAKOFF-MEDERIC, organisme co-recommandé par la branche.
Deux avenants aux accords de branche du 1er avril 2015 ont été signés, prévoyant notamment la suppression de la condition d’ancienneté et la mise en place du « versement santé ».
