Anticipation de l’évolution des métiers
La modernisation des entreprises, la modification de leur environnement, les évolutions technologiques et les éventuelles nécessités de reconversion requièrent une stratégie ambitieuse de formation professionnelle.
A cet égard, les axes prioritaires définis pour la filière sont les suivants :
- le développement des compétences des salariés ;
- l’animation des personnels ;
- l’anticipation et la préparation des changements ;
- une meilleure connaissance de l’entreprise et de son environnement.
Outre son rôle d’information et de sensibilisation, le CNVS anime et coordonne les actions de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) et de l’Observatoire des métiers.
La CPNE, instance décisionnaire
La Commission Paritaire Nationale de l’Emploi définit les orientations à donner aux actions de formation afin que celles-ci s’adaptent au mieux aux besoins de l’emploi, et analyse l’évolution quantitative et qualitative des emplois et des qualifications en s’appuyant notamment sur les travaux de l’Observatoire des métiers.
La CPNE est chargée notamment de :
- déterminer les montants de prise en charge par l’organisme paritaire collecteur agrée désigné, le FAFSEA, des contrats de professionnalisation ;
- établir la liste des actions éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) ;
- décider de la création et participer, avec l’aide du FAFSEA, à l’élaboration des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) ;
- étudier périodiquement les objectifs de professionnalisation.
L’Observatoire des métiers et qualifications, instance analytique
L’Observatoire national prospectif paritaire des métiers et des qualifications est une instance paritaire émanant de la CPNE, chargée notamment de :
- réaliser des études prospectives sur les métiers et les qualifications afin d’anticiper les évolutions des besoins en compétences des entreprises, et de fixer les objectifs et priorités de la branche ;
- promouvoir les métiers du secteur auprès des différents publics ;
- animer la réflexion des entreprises et évaluer les besoins en termes de formation et de qualifications, afin de pouvoir proposer ensuite des offres de formation adaptées.
Les travaux de l’Observatoire des métiers en 2018 et 2019 porteront principalement sur la transformation des métiers de la branche ainsi que leur attractivité.
Financement de la formation professionnelle
OCAPIAT, financeur de la formation professionnelle
OCAPIAT est l’opérateur de compétences (OPCO) qui a été désigné par la branche, en remplacement de l’ancien organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) FAFSEA.
Au service de la politique de branche sur la formation professionnelle et l’alternance, l’OPCO OCAPIAT est notamment chargé :
- de conduire toute action de nature à développer les compétences et les qualifications de l’ensemble des salariés de la branche, dans un contexte de transformation des métiers ;
- de faciliter le développement et la performance des entreprises de la branche, en les accompagnant dans l’analyse de leurs besoins de formation afin que celles-ci puissent mettre en place des actions liées à la formation professionnelle et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- d’accompagner les partenaires sociaux dans la définition d’orientations stratégiques destinées à favoriser les évolutions de carrière, les transitions et les parcours professionnels ;
- d’apporter soutien et expertise à la branche, ses entreprises et leurs salariés, en matière de certification et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
